|
A faixa 1 virou prova de pagamento, não recompensa cheia. Ela passou a entregar um item pequeno, útil e imediato, do tipo que se consome em cinco minutos.
Um prêmio pequeno na entrada faz duas coisas ao mesmo tempo. Prova que o programa entrega de verdade e deixa o desejo pelo material grande intacto pro degrau seguinte.
A escada foi remontada em quatro degraus com salto controlado:
| 1 indicação item de 5 minutos, prova que o programa paga | | 3 indicações o material mais desejado do arquivo, o motor da escada | | 7 indicações acesso a algo que dinheiro não compra na casa, sessão ou grupo | | 15 indicações reconhecimento nominal público mais o item físico |
O salto de esforço entre degraus consecutivos passou a ficar entre duas e três vezes, nunca mais que isso. De 1 pra 3 são três vezes, de 3 pra 7 são pouco mais de duas, de 7 pra 15 são pouco mais de duas.
O prêmio da faixa 2 passou a ser escolhido pelo leitor. Uma pergunta de uma linha na edição, com três opções de material, decidiu o que entraria no degrau mais importante da escada.
Prêmio votado chega no ar com demanda comprovada. A casa para de adivinhar o que é valioso e passa a produzir o que já foi pedido por escrito.
A distância entre faixas virou número monitorado. A conta é a taxa de conversão de um degrau pro seguinte, calculada por faixa, e ela expõe onde a escada quebra.
Faixa que converte abaixo de 15 por cento está longe demais ou mal recompensada. Faixa que converte acima de 60 por cento está perto demais e está queimando inventário sem trabalho novo.
Três meses depois os números da escada mudaram de formato. A faixa 2 saiu de 11 por cento pra 34 por cento de quem cumpriu a faixa 1, e a faixa 3 saiu de 1,6 por cento pra 9 por cento.
O total de inscritos no programa caiu 8 por cento no mesmo período. Menos gente entrou, e as indicações por participante ativo saíram de 1,4 pra 3,1.
O inventário de prêmios ficou mais barato. O item de cinco minutos da faixa 1 custa quase nada e substituiu o guia de trinta e oito páginas na porta de entrada.
O guia mudou de degrau e passou a puxar três indicações por pessoa em vez de uma. Mesmo material, mesma casa, o dobro de trabalho comprado por ele.
"Os incentivos são o alicerce de qualquer sistema, e o comportamento que você vê é sempre o comportamento que você pagou." Charles Munger, Poor Charlie's Almanack, 2005 |
“Qual prêmio da sua escada está no degrau errado por ser bom demais?”
|